Abitare il Cambiamento
Quando il piano è chiaro sulla carta e le persone faticano a seguirlo.
Riorganizzazioni, fusioni, innovazioni di processo: leggere le resistenze e attivare il cambiamento dall'interno.
Scopri il percorso
A chi ci rivolgiamo
Formazione e facilitazione per le organizzazioni
Persone, team e cultura che crescono insieme
Per chi guida e si prende cura delle persone: direzione, HR, People & Culture, Learning & Development, responsabili di team. Percorsi su misura per organizzazioni di ogni dimensione e settore.
Perché ora
Il potenziale delle persone c'è. Il contesto fatica a valorizzarlo.
11%
dei dipendenti in Italia si sente ingaggiato nel lavoro, contro il 12% in Europa e il 20% nel mondo.
51%
dei dipendenti in Italia sperimenta molto stress durante la giornata, contro il 39% della media europea.
44%
dei manager nel mondo dichiara di aver ricevuto una formazione alla gestione delle persone.
Fonti: Gallup, State of the Global Workplace 2026, dati Italia; Gallup, State of the Global Workplace 2025, dato sui manager.
La chiave
Il futuro della produttività passa dai manager
Secondo Gallup i manager sono il fattore che incide di più sul coinvolgimento dei team. Chi li forma, li ascolta e li guida investe nella competitività della propria organizzazione.
La sfida è sistemica: riguarda ruoli, relazioni e cultura. Per questo lavoriamo con le persone e con il contesto in cui lavorano, insieme.
Cosa ottenete
- Persone più coinvolte, protagoniste del proprio apprendimento
- Manager che guidano con più ascolto e sanno delegare
- Riunioni più utili e decisioni più condivise
- Una cultura che sostiene il cambiamento nel tempo
Gli Spazi di Trasformazione
Su cosa lavoriamo con le organizzazioni
Per convention, off-site e giornate di team anche eventi facilitati con i Cerchi Generativi™ ed EmbodiWave™.
Connessioni che Generano Valore
Quando dopo un corso l'entusiasmo dura poco e i comportamenti restano gli stessi.
Leadership relazionale, ascolto, comunicazione efficace, conflitti affrontati in modo costruttivo.
Scopri il percorsoCreare Contesti Generativi
Quando i valori dichiarati e quelli agiti raccontano due storie diverse.
Cultura, rituali e pratiche quotidiane allineati allo scopo dell'organizzazione.
Scopri il percorsoAtelier della Trasformazione
Quando c'è un problema ricorrente che nessuno riesce a sbloccare.
Laboratori con strumenti sistemici e Solution Focus per co-creare soluzioni condivise e subito applicabili.
Scopri il percorso
Incontro conoscitivo
Progettiamo insieme il vostro percorso
Ogni organizzazione è unica. Nel primo incontro conoscitivo:
- ascoltiamo i vostri bisogni e obiettivi
- condividiamo il nostro approccio
- immaginiamo insieme il percorso più adatto