Abitare il Cambiamento
Quando il piano è chiaro sulla carta e le persone faticano a seguirlo.
Riorganizzazioni, fusioni, innovazioni di processo: leggere le resistenze e attivare il cambiamento dall'interno.
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Spazio di Trasformazione
Atelier della Trasformazione
Sperimentare, co-creare e attivare soluzioni reali per sfide complesse
Di fronte alla complessità serve vedere il sistema nella sua interezza e le interconnessioni nascoste. Nell'Atelier ogni persona diventa co-creatrice delle soluzioni, unendo comprensione profonda delle dinamiche e orientamento all'azione.
Riconoscete la situazione?
Quando questo percorso fa per voi
- C'è un problema ricorrente che nessuno riesce a risolvere
- Avete provato diverse strade e niente funziona davvero
- La situazione è complessa e non è chiaro da che parte prenderla
- Serve una soluzione nuova e nessuno sa come trovarla
Strumenti
Gli strumenti dell'Atelier
- Strumenti sistemici per comprendere i nodi decisionali
- Solution Focus per orientarsi alle possibilità concrete
- Presencing per resilienza e centratura
- Attivazione pratica di piani e soluzioni condivise
- Eventi ad alta intelligenza collettiva
A chi si rivolge
Team che affrontano sfide complesse o dinamiche profonde, organizzazioni che vogliono sviluppare capacità di problem solving sistemico, gruppi che cercano soluzioni nuove a problemi ricorrenti, leader che vogliono potenziare resilienza e presenza.
Formazione + facilitazione
Come resta nel lavoro di ogni giorno
Le soluzioni nate nell'Atelier sono efficaci, perché rispondono al bisogno reale; sostenibili, perché possono essere mantenute nel tempo; condivise, perché generate dalle persone coinvolte; sistemiche, perché tengono conto delle interconnessioni. La facilitazione accompagna la loro attuazione nei giorni successivi.
Si combinano tra loro
Gli altri Spazi di Trasformazione
Connessioni che Generano Valore
Quando dopo un corso l'entusiasmo dura poco e i comportamenti restano gli stessi.
Leadership relazionale, ascolto, comunicazione efficace, conflitti affrontati in modo costruttivo.
Scopri il percorsoCreare Contesti Generativi
Quando i valori dichiarati e quelli agiti raccontano due storie diverse.
Cultura, rituali e pratiche quotidiane allineati allo scopo dell'organizzazione.
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Incontro conoscitivo
Portateci la vostra sfida
Ogni organizzazione è unica. Nel primo incontro conoscitivo:
- ascoltiamo i vostri bisogni e obiettivi
- condividiamo il nostro approccio
- immaginiamo insieme il percorso più adatto